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E-Map Gestión del compromiso

Descripción:
Pone el foco en las personas, identificando el grado de alineación del equipo humano con los retos estratégicos de su organización.


B r i n d a

  Identificación de los posicionamientos actitudinales del equipo 

humano frente a los retos de su organización, desde el compromiso más entusiasta hasta la actitud más negativa, pasando por el escepticismo

o el compromiso crítico. 

 Un mapa de cómo se distribuyen esos posicionamientos por Nivel,

Área, Antigüedad u otras segmentaciones relevantes en la organización


 Un mapa de cómo se distribuyen esos posicionamientos por Nivel,

Área, Antigüedad u otras segmentaciones relevantes en

la organización

 Identificación de las líneas de acción prioritarias para reforzar el compromiso con los retos estratégicos de su organización


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Tipo de servicio: Consultoría
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