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¿Cómo Aprende una Organización?

Aprender es hacer cosas que antes no se podía hacer. Es una idea simple que tiene una gran complejidad práctica. El conocimiento es un factor de la producción. Hoy todo puede ser copiado o comprado por lo que la clave competitiva es innovar. Esto requiere generar conocimiento. Y éste no es solo información sino que el concomiento varía con la calidad del vínculo entre los miembros de la organización.


Ernesto Gore es Profesor de la Universidad de San Andrés y dirige la Maestría en Estudios Organizacionales de esa universidad.

 

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