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Liderazgo

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El tema de liderazgo tiene una gran cantidad de ángulos pero en el fondo queda un sólo enfoque: el enfoque sistémico en dos etapas.

ETAPA DE DEFINICIÓN DE REQUERIMIENTOS:

  1. Un diagnóstico objetivo de la situación (entorno de requerimientos en los que se requiere un tipo de liderazgo).
  2. Un conocimiento de la dinámica que se genera en el equipo y la forma cómo se ha integrado y evolucionado.
  3. El estilo de interacción interpersonal de cada uno de los miembros sobre los que se ejercerá una influencia directa.
  4. El conocimiento de nuestro propio estilo de comunicación e interacción interpersonal con sus fortalezas y debilidades.

ETAPA DE EJECUCIÓN

  1. Construcción de la estrategia de liderazgo con sus diferentes elementos.
  2. Seguimiento a la ejecución.

 

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